A adoção do ponto eletrônico foi adiada pela quarta vez e passa a ser obrigatória a partir de 1º de janeiro de 2012, segundo portaria do Ministério do Trabalho. O sistema deve ser instalado em todas as empresas com mais de 10 empregados que já usam equipamento eletrônico para o registro da jornada de trabalho. O controle da jornada emite recibo quando empregado bate ponto. Sistema é para 5 por cento do total de empresas que já têm relógio eletrônico.
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